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我国企业职工周六周日加班时间是什么意思?

2023-04-02 13:01

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湖北在线咨询顾问团

2023-04-02回复

专业分析:

单位的做法是法律提倡的,法律精神是从保障劳动者的身体健康出发,首先保障劳动者的休息权利,发给加班工资是次要选择,劳动法第四十四条(二)款明确规定:“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,标准工时周六日加班支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”。

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周六周日加班国家规定,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位应当按照下列标准支付工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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周六周日加班国家规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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