病假工资是不是实行最低标准
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病假工资不能低于最低工资标准的百分之八十。法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时；根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，且工资数额不能低于最低工资标准的百分之八十。
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病假是按最低工资标准发吗职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准的81%。其中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下由
2020.02.26 203 -
病假工资最低不低于标准的多少病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付。劳动部《关于执行;中华人民共和国劳动法;若干问题的意见》第五十九条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资和疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地
2020.12.07 344 -
病假工资是不是不能低于最低工资标准的百分之八十病假工资是不能低于当地最低工资标准的百分之八十的。用人单位应当在该范围内确定劳动者的病假工资，并根据其请病假的天数来向其支付工资。工资应当及时足额支付。
2020.05.01 207
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病假最低工资标准是多少？
1、病假工资可以按最低工资标准支付。所谓最低工资，是指劳动者提供了正常劳动义务的情况下企业应支付给劳动者的最低报酬。 2、病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付。劳动部《关于执行;中华人民共和国劳
2022-07-17 15,340 -
病假工资最低标准是多少
1、按规定，病假工资或疾病救济费可以低于最低工资标准的。根据《最低工资规定》，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳
2021-03-11 15,340 -
病假最低工资标准
你问到说病假最低工资标准，这个的要按国家法律需规定的。病假因私事或其他个人原因请的假。 《劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的
2022-07-18 15,340 -
病假工资可以低于最低工资标准吗？病假工资能否低于最低工资标准？
病假工资可以低于最低工资标准。劳动和社会保障部最近颁布的《最低工资规定》第三条规定：“本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单
2022-02-14 15,340
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佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,072 2022.04.12 -
01:14
抚养费最低标准是多少抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。总体而言，抚养费的具体数额取决于父母的负担能力、当地生活水平、子女数量等。法律没有规定抚养费的具体的最低标准，根据相关司法解释，如果当事人有固定收入的，抚养费一
1,443 2021.03.24 -
01:18
最低生活保障是不是低保最低生活保障是低保。最低生活保障就是人们常说的低保的全称。低保指因家庭成员存在重度残疾，或疾病丧失劳动力，享受最低生活保障补助的家庭。其住房或收入明显低于当地低保标准的居、村民。城市低保是在城市，已经建立了国有企业下岗职工，基本生活保障、失
3,026 2022.05.11
