公司未进行清算即解散，是否合法？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一、如果你没有签订劳动合同，属于用人单位违法行为。劳动者可以随时离开用人单位。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 二、如果你要求支付从入职至你离职期间的工资，你可以要求双倍工资。 三、如果公司没有签订劳动合同，这是违法行为。在这种情况下，你可以通过法律手段维权。在劳动争议中，鉴于用人单位在劳动关系中的优势地位，用人单位有责任证明未签订书面劳动合同的原因。如果用人单位无法证明，将承担相应的法律后果。 我们建议用人单位根据法律规定，在用工之日起一个月内，与员工签订书面的劳动合同。如果员工拒绝签订，公司可以通过快递等方式将《签订劳动合同通知书》和《劳动合同》文本送达至劳动者确认的地址，尽到自己的告知义务和诚信义务，并保留有效送达凭证。同时，对于劳动者在用工一个月后依然拒绝订立书面劳动合同的情况，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
解散公司时清算组可以由股东组成，也可以由社会中介机构产生，根据相关法律规定，公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组进行清算，否则由人民法院指定清算组。
不可以只清算不解散公司。公司的清算程序是： 1、由公司股东会作出公司解散的决议，决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 2、股东会作出公司解散决议后15日成立清算组。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条，清算程序清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
-
-
公司期限届满未清算是否可以解散根据《公司法》第一百八十条，“公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现”是公司解散的原因之 一，又根据第一百八十三条，公司因本法第一百八十条第 （一）项、第 （二）项、第 （四）项、第 （五）项规定而解散的，应当在解散事
2024.06.07 31 -
公司不解散是否可以清算不可以。公司的清算程序是： 1、由公司股东会作出公司解散的决议，决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 2、股东会作出公司解散决议后15日成立清算组。
2021.03.04 376
-
解散清算公司怎样进行公司清算
(1)清算的性质不同。解散清算一般是自行清算，特殊条件下才进行强制清算，进行清算的原因是约定的解散事由出现、出现僵局或者被。而属于司法清算，是因为企业资不抵债; (2)清算重点不同。解散清算一般不存在
2022-09-08 15,340 -
起诉公司解散，要求清算是否合法
起诉解散公司不能要求清算。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）第二条，股东提起解散公司诉讼，同时向人民法院申请清算的，人民法院不予受理其清算申请。人民法院可以告知原告，
2021-11-17 15,340 -
公司合并是否会进行解散
公司合并的会进行解散，此时不需要进行清算。根据相关法律规定，公司合并的方式有两种，一种是吸收合并，还有一种是新设合并。公司合并是需要进行变更登记的。
2023-09-25 15,340 -
公司期限届满未清算能否解散？
根据《公司法》第一百八十条，“公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现”是公司解散的原因之一，又根据第一百八十三条，公司因本法第一百八十条第 (一)项、第 (二)项、第 (四)项、
2022-11-27 15,340
-
01:00
公司解散合同未到期如何赔偿公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
1,253 2022.04.17 -
01:34
公司合并分立要清算吗需要进行清算手续的是指公司解散的情形，但是公司进行合并或者分立时，都不需要清算。就算公司因为分立、合并，公司法人消灭的，也不需要逬行另外的清算；公司合并或者分立，应当进行制作资产负债表和财产清单的程序，办理工商登记后就可以完成分合工作。一般
3,039 2022.04.17 -
01:28
员工能否申请公司破产清算当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，
944 2022.06.01
