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工作签合同注意什么问题

2022-08-18 10:01

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2022-08-18回复

专业分析:

签订劳动合同时,要多听、多想、多看(参看别人的合同),避免签“口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”以及一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的生死合同。 一边倒合同不能签。由于劳动者与用人单位相比处于相对弱势地位,所以,相当一些劳动者为了得到一份工作,在求职时面对用人单位制定出的劳动合同文本,心里可能有很大的意见,但因怕得不到工作,不敢提出自己的意见。有的人委婉地提出意见,往往被用人单位拒绝后,也不敢再坚持己见,只好委曲求全地在合同上签了字,先得到这份工作再说。但是,从法律角度上看,劳动者在劳动合同上签字,是表示自己对这份合同认可,并愿意遵守和履行这份合同的行为。如果拿不出用人单位在签合同时采用了胁迫或欺诈的证据,就只能被认定为这是自己的真实意思所为,就不能说这是一份无效的劳动合同。

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1、确认合同相对方的主体资格,是否具有相应的行为能力的自然人或者依法设立的法人或非法人组织。 2、核对首尾的双方名称、签字或加盖印章的名称是否与实际情况完全一致。 3、注意核对合同必备条款,如合同起始时间、合同标的、履行方式、数量、价款、生效条件等,注意确认己方享有的权利和承担的义务是否与之前双方协商的内容一致。 4、违约责任建议量化为具体数额或者约定清楚计算方式,争议解决方式依据实际情况选择是诉讼还是仲裁,但是注意只能选择其中一种,如果约定为诉讼或仲裁,也就是说约定得不清楚,将会被视为无效约定。 5、合同签署应当加盖公章或合同章,建议除在落款处加盖印章并签字外,还应加盖骑缝章。

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签合同应该注意以下问题: 1、注意定金和订金的区别; 2、注意签约对象是否具备相应的资质; 3、注意合同名称和内容是否一致; 4、注意列明合同标的物价款及其支付方式; 5、注意明确约定违约金及其计算方法; 6、注意用词严谨,明确当事人双方的权利和义务; 7、注意明确违约责任以及争议解决方式等。

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