劳动监察部门的法律责任有哪些？
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劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。其职责有以下几种： 1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。 2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。 3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。 4、负责劳动合同的推行和管理工作。 5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。 6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。 7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。 8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。 9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。 10、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。 11、对劳动保障监察员进行培训和监督。 12、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。 13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。
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劳动保障监察的法律责任有： (1)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。 (2)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。 (3)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉。 (4)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
劳动行政监察部门是县级以上地方人民政府劳动行政部门。国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。
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2020.11.18 250 -
劳动监察部门有没有执法权劳动监察部门有执法权。劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。具体如下： 1、劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警
2022.08.09 770
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劳动保障监察的法律责任有哪些
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促使用者执行。（2）检查用人单位遵守劳动保障法律，法规和规章的情况。（3）接受违反劳动保障法、法规和规章行为的通报、投诉。（四）依法纠正和调查违反劳动保障法、法规
2021-10-23 15,340 -
劳动监察部门职责是什么有哪些相关的法律规定
监察大队是管监察的，监督用人单位是否有违法行为。监察大队受理案件有很多，劳动监察部门职责与仲裁的区别是，劳动者权益受到侵害后，先去找监察大队，监察大队帮助劳动者维权。在维权过程中如发生争议，就去找仲裁
2022-06-29 15,340 -
劳动监察部门是哪个部门?
劳动行政监督部门是县级以上地方人民政府的劳动行政部门。国务院劳动安全行政部门负责全国劳动安全监督工作。县、区的市人民政府劳动安全行政部门可以委托符合监督执法条件的组织实施劳动安全监督。
2021-12-25 15,340 -
劳动监察部门有什么职责
1、负责拟定加强本区企业规范用工的监管和服务的意见和办法，并会同有关部门组织实施； 2、负责劳动保障监察行政执法管理工作； 3、负责劳动保障监察案件的审理工作； 4、负责对行政处理、处罚案件依法申请法
2022-06-03 15,340
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发包人的法律责任有哪些发包人和承包人是建设工程合同中的主体，其中，发包人在工程中应当承担的责任包括： 1、按照约定提供给承包方材料、设备、设计图纸等资料，否则造成的损失由其自己承担，并且赔偿承包方因停工等所造成的损失；2、发包人应当采取措施来弥补因自己的原因导致
1,265 2022.04.15 -
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劳动关系赔偿责任有哪些劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；
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劳动仲裁找哪个部门?劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可
3,232 2022.05.11
