无合同劳动关系确认是怎样进行的？
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根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定， 用人单位未与劳动者签订劳动合同， 认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、 缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、 “服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 【2】另外，劳动者可以通过和单位领导谈话， 证明你的工作时间，进行录音或者录像，经过审核，可以作为证据使用， 是种极好的方法。
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。
没有劳动合同的话，要进行劳动关系的确认，必须提供以下几个证据来证明，首先即是社会保险记录，而这个社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据，或者提供相对应的工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡。
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无劳动合同劳动关系怎么确认无劳动合同，可以根据以下凭证确认劳动关系是否存在： 1、能够身份证证件，如工作证、服务证； 2、劳动者填写的用人单位的招工招聘登记表、报名表； 3、工资支付凭证或记录、 4、缴纳的各项社会保险费的记录； 5、其他劳动者证人证言。 根据《劳动
2020.12.30 84 -
未订立劳动合同时应该怎样进行劳动关系确认未订立合同时确认劳动关系的办法是依法收集下列材料：工资支付凭证或职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；单位的考勤记录；单位其他同事出具的证言等。
2020.10.22 84 -
如何进行劳动关系确认鉴定劳动关系确认的依据有： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;等等。
2020.03.22 330
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无劳动合同怎样确认劳动关系
工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和
2022-07-10 15,340 -
怎样做无劳动合同劳动关系确认书
如果你已经建立了劳动关系的话，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-08-09 15,340 -
无劳动合同怎么确认劳动关系
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”
2022-05-29 15,340 -
无劳动合同劳动关系怎么确认
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”
2022-05-31 15,340
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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
1,675 2022.04.17 -
00:51
劳动合同被确认无效劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。
2,137 2022.05.11 -
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
442 2023.01.04
