试用期通知金是什么
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试用期辞退用不用代通知金试用期辞退，根据具体情况决定是否支付代通知金；用人单位辞退劳动者未提前三十日通知的，需要支付代通知金。 根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
2020.07.18 282 -
试用期代还有通知金吗存在《劳动合同法》第四十条规定的情形时，单位才需要支付代通知金。劳动者在试用期期间因不能胜任工作被用人单位辞退，单位是不需要支付代通知金的。但是如果不是因为自己不能胜任工作的原因，因为用人单位违法解除劳动合同法的原因被辞退的。劳动者可以申请
2020.09.25 87
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试用期代通知金的标准是什么
一般采用支付一个月代通知金的方式解除劳动合同。在劳动者不同意协商解除，而用人单位又因自身原因确实无法履行原劳动合同的，应当提前30天通知，但考虑到试用期的特殊性，试用期满就要转正所以给出了这样的标准。
2023-02-14 15,340 -
试用期内的代通知金是什么意思
试用期的代通知金的多少根据《劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。劳动者
2023-06-16 15,340 -
试用期与代通知金的依据是什么
教师因为醉驾被追究刑事责任，根据我国《教师资格条例》第十九条有下列情形之一的，由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格：1、弄虚作假、骗取教师资格的。2、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。所以该教师
2023-02-13 15,340 -
试用期有通知金吗
没有，我国没有代通知金的说法。但在试用期内，因劳动者不符合录用条件，或其他个人原因导致劳动合同解除的，用工单位无需支付任何补偿金。对于用工单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用工单位支付违法辞
2023-06-15 15,340
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试用期没通过有赔偿吗试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系，属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形，没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期
6,909 2022.05.11 -
01:11
试用买卖合同是什么试用买卖合同，指的是约定买受人先行试用计划购买的标的物品，然后在一定时间内决定是否购买的一种买卖合同。例如甲方向乙方售卖某种产品，约定乙方在试用7天内再决定是否购买，该买卖行为即为试用买卖。通常此类买卖常用于一些新品的推销销售领域。 试用买
1,006 2022.04.17 -
01:05
试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
701 2022.06.15
