天津XX上调最低工资吗
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2019年最低工资标准将调整。为增加低收入劳动者收入，经省政府同意，省人力资源和社会保障厅对我省最低工资标准进行调整。今年4月1日，最低工资标准上涨：从2300元调整到2420元，增加120元，小时最低工资标准从20元调整到21元。这是自1993年以来第25次调整月最低工资标准。2019年劳动政策出台，要放在国家重视支持民企发展和营造良好营商环境的大背景下来思考。尤其最低工资，涉及民生领域政策，关系上百万低收入人群，要避免“脉冲式”节奏，做到平稳调整，让企业和员工两方都具有获得感。另外，2019年劳动政策出台，对企业要求降低社保缴费率的呼声要积极反应，要研究社保费率与缴费人员基数的边际效应关系，从降低企业用工成本和保障员工权益两个角度思考。此外，还要与长三角一体化发展和与京津广深等大型城市相协调。
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天津市2021年还未调整新的最低工资标准，依然沿用2017年的调整政策。根据《市人力社保局关于调整天津市最低工资标准的通知》津人社局发〔2017〕59号规定，自2017年7月1日起，天津市最低工资标准由每月1950元、每小时11.2元，调整为每月2050元、每小时11.8元。非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元，调整为每人每小时20.8元。
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天津最低工资标准依照《市人力社保局关于调整天津市最低工资标准的通知》的相关规定内容，天津市现行最低工资标准为全日制职工每月2050元、每小时11.8元，非全日制职工每小时20.8元。该工资标准是根据《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》，结合天津市的经济
2021.03.25 653 -
天津市最低工资标准根据我国劳动法以及相关法律法规的规定，天津市的最低工资标准由两部分组成，第一部分是月工资最低标准，第二部分是小时工资最低标准：1、月工资最低标准为每月2050元；2、小时工资最低标准为每小时20.8元。月工资最低标准和小时工资最低标准均有所
2021.03.25 1,909 -
天津最低工资标准2018按照市委、市政府统一部署，市人力社保局近日下发文件，提高最低工资标准。 从7月1日起，天津市最低工资标准由每月1850元、每小时10.6元，调整为每月1950元、每小时11.2元。 非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时18.5元，
2020.09.10 111
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天津最低工资
天津市劳动和社会保障局 关于调整天津市最低工资标准 各区、县、局（总公司）及有关单位： 根据天津市人民政府《关于印发〈天津市最低工资保障规定〉的通知》（津政发[2003]107号）规定，结合我市国民经
2022-03-18 15,340 -
天津2019年最新工资上调了吗
2019年最低工资标准将调整。为增加低收入劳动者收入，经省政府同意，省人力资源和社会保障厅对我省最低工资标准进行调整。今年4月1日，最低工资标准上涨：从2300元调整到2420元，增加120元，小时最
2021-12-30 15,340 -
天津调整最低工资标准的通知
天津市人力资源和社会保障局文件 津人社局发〔2010〕16号 关于调整天津市最低工资标准的通知 各区、县人力资源和社会保障局（人事局、劳动和社会保障局），各委、局（集团总公司）人力资源社会保障部门，各
2022-01-11 15,340 -
天津最低工资标准
市区（含桥东区、桥西区、高新区、下花园区、宣化区、宣化县）最低工资标准执行840元，小时最低工资标准执行8.40元；怀来县、涿鹿县（不含赵家蓬）最低工资标准执行760元，小时最低工资标准执行7.60元
2022-01-10 15,340
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佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,077 2022.04.12 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
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