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员工顺延做鉴定遇到到期怎么续签?

2022-10-20 17:48

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西藏在线咨询顾问团

2022-10-20回复

专业分析:

一、根据《江苏省实施办法》第二十五条:在停工留薪期间,用人单位不得与工伤职工解除或终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。二、工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的,需提供其本人出具并经用人单位盖章确认的自愿不作劳动能力鉴定书面申明。三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(二)项规定:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同:故劳动者无故缺勤如严重违反了单位依法制定的规章制度的,单位可以按规章制度作出处理。

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