老板拖欠工资不给有找不到人怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 2、去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。 3、同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
老板拖欠工资找不到人可以去申请劳动仲裁，用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请。也可以起诉，当被告人缺席判决时，仍按照审判结果处理。
一、向劳动部门投诉、举报，相关工作人员以及单位依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠工资； 二、在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请； 三、通过诉讼向法院申请支付令。
-
老板拖欠工资跑路找不到人怎么办1、向劳动部门投诉、举报。《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分
2020.11.11 284 -
老板拖欠工资跑了找不到人怎么办老板拖欠工资跑路找不到人应当及时到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。
2020.09.22 305 -
老板欠拖欠工资不给怎么办？在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员
2020.04.04 211
-
老板拖欠工资，有欠条，老板不给钱，找不到人，找不到人，该怎么办
1、带着欠条，可以去江苏省泰州市《劳动争议仲裁委员会》申请劳动争议调解仲裁，要求用工单位按照《劳动争议调解仲裁法》第五项支付劳动者工资。2、根据《劳动争议调解仲裁法》第2条，中华人民共和国境内的用人单
2022-02-23 15,340 -
老板拖欠工资，员工找不到怎么办？老板拖欠工资，不给！！怎么办？
涉嫌恶意欠薪罪，可以报警处理。《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑
2023-02-13 15,340 -
拖欠工资老板找不到人怎么办
老板拖欠工资跑路找不到人，劳动者可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁及向法院提起诉讼或者向法院申请支付令。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动
2022-06-06 15,340 -
老板拖欠工资找不到人怎么办
老板拖欠工资跑路找不到人，劳动者可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁及向法院提起诉讼或者向法院申请支付令。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动
2022-06-05 15,340
-
01:00
老板拖欠工资不给怎么办根据我国《劳动法》的相关规定可以知道，如果拖欠工资，劳动者可以通过以下途径寻求解决： 第一，向劳动部门的保障监察大队投诉。劳动部门如果核实确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬，并且给予经济补偿； 第
7,913 2022.04.17 -
00:52
老板拖欠工资一直不给怎么办拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位
2,496 2022.04.17 -
01:39
老板拖欠工资不拿怎么办一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理； 1、先协商解决。 2、协商不成，可以
691 2022.04.17
