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职工因为工作原因被同事打伤属于工伤吗职工因为工作原因被同事打伤属于工伤，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
2020.06.11 102 -
产品责任属于什么责任产品责任属于产品有缺陷，造成了产品的消费者或其他第三者的人身伤害或财产损失，依法应由生产者或销售者分别或者是共同负责赔偿的一种法律责任。产品责任是无过错责任。
2021.03.17 126 -
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产品出现缺陷属于哪种侵权责任
产品缺陷侵权是一种特殊的侵权行为，其构成要件不同于一般的侵权行为。一般来说，产品缺陷侵权责任的构成要件包括：（1）产品缺陷。产品缺陷，或产品缺陷，是指产品不合理的危险。二、损害后果。在产品缺陷侵犯人身
2021-11-08 15,340 -
哪种属于刑事责任？
我国《刑法》第17条规定，年满16周岁的人犯罪，应负刑事责任。这里应负担的刑事责任，指的就是完全的刑事责任。 （二）必须具备完全的辨认和控制能力。 这里的“完全”指的是行为人所拥有的能力是非部分的，不
2022-07-17 15,340 -
职工因为工作原因被同事打伤属于工伤吗
如果职工在工作场所因为工作原因被同事打伤，一般属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工负伤的；因工外出期
2022-05-16 15,340 -
职工因为工作原因被同事打伤是否属于工伤
职工因为工作原因被同事打伤属于工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险
2022-06-06 15,340
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社保属于哪种保险社保的全称就是社会保险，这属于我国基本的保障性保险，主要包括了五方面，即养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。有关法律中明确规定了，用人单位应当为员工购买保险，若是遇到单位不缴纳保险的话，可以追究单位的法律责任。根据相关法律规
3,953 2022.05.11 -
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什么属于医疗机构执业责任以下属于医疗机构执业责任： 1、民事赔偿责任：赔偿患者或家属经济损失；具体数额的确定，患方可以通过卫生行政部门调解确定，也可以向人民法院提起民事赔偿诉讼确定。各项赔偿项目确定后一次性支付，赔偿结束后不得再反悔； 2、行政责任：对于医疗机构，
1,671 2022.04.17 -
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被打到哪种程度才算家庭暴力这个问题法律没有明确的规定，家庭暴力它的形式多种多样。婚姻法规定的是以殴打、捆绑、残害、限制人身自由这些侵犯对方精神和身体的都算家庭暴力。但在2016年3月1号反家暴法实施了，又把持续性经常性的谩骂、恐吓也列入反家暴法的范围，也属于家庭暴力
2,600 2022.04.15
