公司为公司延误发生工伤怎么处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果承包经营企业中的职工发生工伤，应这样处理： 1、先送往医院治疗； 2、进行工伤认定； 3、对工伤认定结果不服的，可以提起行政复议或行政诉讼； 4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 5、依据鉴定等级依法获得赔偿。
公司延误工伤申报的，劳动者本人或者其直系亲属、工会组织可以在一年内去向劳动保障行政部门提出申请，并提交工伤认定申请表、医疗诊断书、劳动合同等材料。
-
被公司延误发工资怎么办公司推迟发工资在每个企业都有的现象,员工应理解公司的暂时困难。但如果公司没有困难而故意拖欠工资,而且是长期、多次拖欠员工工资这就是企业不对了,员工可予公司沟通,要求公司及时发放工资,如公司仍不发工资可申请劳动仲裁解决。
2020.07.19 236 -
公司延误工伤申报怎么办公司延误工伤申报的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.08.04 133 -
装修公司延误工期怎样处理在日常生活中，装修引起的纠纷时有发生。应区分不同情况进行处理。如装修金额小，延误损失小，应协商解决。若装修金额较大，工程量也达到一定规模，此时若延误工期可造成较大损失。在这种情况下，首先要看装修合同或协议是否有约定。如有，并符合法律规定和自
2022.04.15 486
-
公司发生工期延误，怎么处理
当发生工期可以顺延的情况时，应按以下做法予以确认。承包人在工期可以顺延的情况发生后14天内，应将延误的工期向工程师提出书面报告。工程师在收到报告后的14天内予以确认答复，逾期不予答复，视为报告要求已经
2021-07-31 15,340 -
公司延误工伤怎么处理
公司延误工伤申报的，劳动者本人或者其直系亲属、工会组织可以在一年内去向劳动保障行政部门提出申请，并提交工伤认定申请表、医疗诊断书、劳动合同等材料。
2022-07-24 15,340 -
公司延误工伤申报怎么办
根据我国相关法律的规定，公司延误工伤申报的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《
2022-06-13 15,340 -
公司工伤发生后公司应如何处理？
1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。 2、待社保局认定为工伤，且医疗期满
2022-04-17 15,340
-
01:08
公司工伤怎么处理工伤公司要这么处理：1、先将员工送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得
2,063 2022.05.11 -
01:02
工伤公司怎么处理工伤公司要这么处理：1、先将员工送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不服的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得
1,937 2022.05.11 -
01:03
公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,085 2022.04.17
