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5月1日放假法定工资怎么算五一劳动节为国务院公布的法定节日，加班工资为百分之三百。如未及时签订书面劳动合同的，可以主张未签订劳动合同的二倍工资，如若还存在用人单位未为劳动者购买社保的情况，也可以以此为由提出解除与用人单位之间劳动关系。
2020.03.03 555 -
5月1号起农民工工资按月发是真的吗?5月1号起农民工工资按月发的规定是真的，因为我国国务院制定的《保障农民工工资支付条例》在2020年5月1日生效，这个条例规定了农名工的工资要按月发放。支付方式是给现金或通过银行转账，不能用实物或者债券替代工资。如果用人单位没有按月发放工资，
2020.01.14 138 -
5月1号起农民工工资按月发是真的吗5月1号起农民工工资按月发的规定是真的，因为我国国务院制定的《保障农民工工资支付条例》在2020年5月1日生效，这个条例规定了农名工的工资要按月发放。支付方式是给现金或通过银行转账，不能用实物或者债券替代工资。如果用人单位没有按月发放工资，
2022.04.12 1,254
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5月1日农民工工资怎么发放
5月1日属于法定休假日，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-05-22 15,340 -
5月1日农民工工资怎么算
5月1安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-07-23 15,340 -
5月1农民工工资
5月1安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-07-04 15,340 -
12月工资1月份发放, 1月份发放怎么算
12月份工资1月份发放，个人所得税在元月份发放时计算代扣代缴。第一步：根据人力资源部门提供的职工薪资标准以及考勤依据，归集所有部门应发放工资总额，按照不同的服务对象分配到不同的成本、费用中：借：生产成
2022-02-10 15,340
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公伤工资怎么发放工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤
910 2022.04.17 -
00:59
工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,849 2022.04.17 -
00:54
公司拖欠1个月工资怎么办公司拖欠工资可以申请劳动仲裁。 1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。 2、申请人收到受理通知书后，应向仲裁机构提供联系地址及电话，等待处理结果。 3、申请人收到不予受理通知书后，若不服的，可
1,331 2022.05.11
