企业承包经营后劳动合同的用工主体是谁
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企业承包经营合同的内容包括： 1、承包经营期限; 2、承包者的权利和权限、义务和责任; 3、承包经营的方式和内容; 4、收益的分配方式; 5、风险保证金、保函或风险抵押金; 6、违约罚则;争议解决方式； 7、对承包经营前合营企业的亏损及债务的责任； 8、清产核资的原则和移交程序、计价办法； 9、承包的生产指标和利润额;技术更新指标； 10、企业债务安全线； 11、承包后对合营企业原有人员的安排、劳动管理、工资、福利、保险； 12、在承包经营期内因执行承包合同而同其他公司、企业、个人等引起的纠纷由谁负责处理和承担责任等内容。
农村土地承包经营权的主体是发包主体（即发包方）和土地承包经营权人（承包方）：发包主体指发包方是指依法有权对农村土地行使发包权的当事人。发包方即为农村集体经济组织、村民委员会或者村民小组；发包方享有下列权利：监督承包方履行合同约定、制止承包方损害承包土地和农业资源；土地承包经营权人指承包方是本集体经济组织的农户、其他方式承包承包方是农户、单位或个人。
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企业租赁承包经营合同是否贴花企业租赁承包经营合同是需要贴花的。根据相关法律规定，购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证，以及财产转移材料等，应当作为应纳税印花税的凭证使用。
2022.12.02 83 -
企业承包经营合同包括哪些内容企业承包经营合同其内容一般包括： 1、合同期限必须在合同中明确规定； 2、承包商的权利和权限、义务和责任； 3、承包经营的方式和内容； 4、收入分配方式； 5、风险保证金、保函或抵押风险； 6、违约金；争议解决方式； 7、承包前对合营企业的
2022.04.14 386
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企业承包经营后的用工主体是谁?
用人单位仍为原来的用人单位，而不是承包人。按照原劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第15条的规定：租赁经营（生产）、承包经营（生产）企业，所有权并没有发生变化，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该
2022-10-05 15,340 -
企业承包经营后劳动合同主体如何确定
关于企业承包经营后的劳动合同主体问题，劳动部《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第15条规定：“租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企，所有权并没有发生
2022-02-15 15,340 -
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租赁经营、承包经营的企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。依据租赁合同或承包合同，租赁人，承包人如果作为该企业的法定代表人或者该法定代表人的授权委托
2023-06-12 15,340 -
工商企业承包经营合同的概念是什么，工商企业承包经营合同有何特点
一、工商企业承包经营合同的概念工商企业承包经营合同是指由国家授权的地方人民政府所指定的有关部门或集体组织为发包人，将全民所有制工商企业或集体所有制企业交给承包人即进行承包经营的企业，或者个人(个人合伙
2022-03-06 15,340
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企业承包经营合同纠纷怎么解决企业承包经营合同，将企业的经营权采取适当方式承包给企业经营者自主经营，由承包方向发包方承包上交利润等任务，而明确相互权利的协议。按事实上情况，对于合同纷争，当事人能够商量解决，商量不能解决的，当事人能够向人民法院诉讼，通过人民法院解决纷争。
1,237 2022.04.17 -
00:56
企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
2,920 2022.04.17 -
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用工合同和劳动合同的区别用工合同和劳动合同一方是用人单位，一方是受聘人员。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大的限制。聘
1,291 2022.06.22
