-
无理由辞退员工需支付
如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
2020.12.25 175 -
公司无故辞退员工赔多少
如果是签订了劳动合同的,或者长期在该公司进行工作,但没有签订劳动合同的,也是可以作为长期工或者在该公司工作过的员工,只需要证明是在该公司工作过,比如说是工作服、工作证等,这样的话公司无故辞退是会赔偿三个月的赔偿金的,最为重要的就是在收集证据
2021.03.26 2,372 -
公司可以无理由的辞退员工吗
公司不可以无理由的辞退员工。公司如果是无理由辞退员工,属于违法行为,应当对被辞退员工支付经济赔偿金,赔偿金标准是按照工作满一年,支付2个月工资,作为经济赔偿金,工资是辞退前一年的平均工资。根据相关相关规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
2023.04.21 1,227
-
公司无理由辞退我需要赔偿多少钱
公司无理由辞退,同时要求协商离职,意思就是不想强行辞退你,这样公司就可以不赔或少赔违约金。对于强行辞退员工的,可以要求每个工作年赔偿两个月的工资为标准进行索赔
2022-10-05 15,340 -
无理由辞退需要多少钱
公司无理由辞退,同时要求协商离职,意思就是不想强行辞退你,这样公司就可以不赔或少赔违约金。对于强行辞退员工的,可以要求每个工作年赔偿两个月的工资为标准进行索赔
2022-10-21 15,340 -
公司无理由辞退员工需要赔偿
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降
2022-04-06 15,340 -
毫无理由被公司辞退,像这种企业辞退人应该赔偿多少钱?
你可以先跟公司沟通一下,把你所了解到的法律依据与公司将清楚,如果真的是公司无理由辞退的话,公司应该负责赔偿经济损失的。如果沟通无效的话,可以考虑找律师解决。如果有疑问的话,可以咨询我们这边。
2022-08-19 15,340
-
01:24
公司无理由辞退员工怎么办
如果劳动者并无任何过错或过失,用人单位就单方解除劳动合同,属于《劳动合同法》规定的违法解除劳动合同;劳动者可以主张继续履行劳动合同,也可以不继续履行而要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准则是按照劳动者在该单位的工作年限
1,044 2022.06.22 -
00:56
公司无理由辞退员工怎么赔偿
如果劳动者并无任何过错或过失,用人单位就单方解除劳动合同,违法解除劳动合同属于《劳动合同法》规定的情形,劳动者可以主张继续履行劳动合同,也可以不继续履行而要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准则是按照劳动者在该单位的工作
2,194 2022.04.17 -
01:07
公司无辜辞退员工怎么赔
公司无故辞退员工的,应按照公司与员工解除劳动合同的规定,按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿,工作一年支付一个月的经济补偿,则无故辞退的应支付两个月的
643 2022.06.22