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市2013年社会保险缴费基数及各种保险的缴费比例是多少

2022-10-30 09:14

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2022-10-30回复

专业分析:

了解,师市2014年度社会保险费各险种缴费比例及缴费基数上下限如下:单位五大险种缴费比例其中,养老保险:缴费比例28%(单位承担20%,个人承担8%);医疗保险:缴费比例11%(单位承担9%,个人承担2%);失业保险:缴费比例3%(单位承担2%,个人承担1%);生育保险:缴费比例0.2%(单位缴纳,个人不缴纳);工伤保险:实行行业差别费率,分别为0.5%、1.5%、3%,均为单位缴纳,个人不缴纳。单位五大险种缴费基数上下限缴费基数上下限暂按:下限2100.00元/月,上限12000.00元/月的标准执行。个体及灵活就业人员缴费,基本养老保险:缴费基数暂定2100元/月,费率20%,月缴费额旦常测端爻得诧全超户420元,全年5040元;住院医疗保险:缴费基数暂定4000元/月,费率6.3%,月缴费额252元,全年3024元。两项合计月缴费672元,年缴费8064元。

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章法律师

广东律参律师事务所

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;折叠失业保险单位1%,(城镇)个人0.2%;(农村)个人不缴费。工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险:缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金:以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

社保缴纳比例: 养老保险:单位20%,个人8% 医疗保险:单位9%,个人2%+大病保险10元 失业保险:从2018年8月1日至2018年12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。 工伤保险:单位0.5%,个人不缴费 生育保险:单位0.8%,个人不缴费 社保缴费基数: 从9月1日起,南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元,上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调,也意味着个人社保费支出要增加

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