劳动合同毁约怎么办

劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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应届生签劳动合同毁约怎么办
用人单位为劳动者提供专项应届生签订劳动合同毁约需要支付合同当中约定的违约金。培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。造成损失的，承担赔偿责任。

2020.04.16 125
劳动合同毁约赔偿
法律没有明确的规定同毁约赔偿标准，需要结合实际的情况分析。

2020.05.08 120
合同毁约怎么办？
合同毁约的，当事人可以要求毁约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等毁约责任。但如果当事人已经依法约定了违约责任条款的，则按其约定来实行。

2021.01.19 82

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合同毁约怎么办
签订合同的赔偿方式：签订合同后单方面违约的，当事人约定违约金的，可以要求对方按照约定支付违约金；如果没有约定，可以要求对方赔偿您的损失，损失赔偿金额应相当于违约造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益

2021-12-26 15,340
劳动合同如果被单方面毁约了怎么办
1、要看具体情况定。如果是签订劳动合同后，用人单位拒绝用工的，劳动者可以以未提供劳动作为条件，解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 2、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

2022-06-26 15,340
租房合同毁约怎么办？
租房毁约，应当按照合同的约定承担违约责任。如果没有约定违约金，则可以要求对方赔偿造成的损失。根据2021年生效的《民法典》第五百七十八条的规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，

2022-06-05 15,340
劳动合同签了可以毁约吗
根据你所讲述的情况结合我国法律的规定，我觉得你可以解除合同，不必支付违约金。劳动合同法第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此除了服务期和

2022-03-13 15,340

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01:10
毁约劳动合同怎么赔偿
劳动者毁约，如果劳动合同有约定的，按约定赔偿。没有约定的话，就要分几种情况。如果劳动者在职期间接受教育培训的，那么劳动者应该向用人单位赔偿已支付的培训费。还有，劳动者违反保密或竞业竞职义务的话，也应该赔偿。若用人单位违约的，劳动者有权让用

1,106 2022.04.17
00:53
劳动合同违约怎么办
劳动合同违约的，被违约一方可以追究违约责任。如果用人单位或者劳动者一方未与对方协商，而擅自变更劳动合同或强迫对方接受，对方有权拒绝，并可以追究对方当事人的违约责任。但劳动者提出辞职属于行使劳动权利的行为，而非违约行为，无需承担违约责任。除非

1,963 2022.04.15
00:53
合同单方面毁约怎么办
持合同的效力，等待对方履行。当一方预期违约，对方可坚持合同的效力，要求或等待对方到期履行合同，以静观对方的态度是否有所变化，然后决定是否采取相应措施。对于明示毁约，守约方应明确要求对方撤回毁约的意思表示，而不能一味地坐等对方履行，以免扩大损

1,187 2022.04.17