工伤保险能不能申请劳动仲裁
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劳动者和用人单位之间因工伤保险发生的纠纷可以申请劳动仲裁。劳动争议中，仲裁是必须存在的程序，也是保护自身权益的有效办法。但也有双方当事人经过合同约定，一旦发生纠纷，提交某地仲裁机构进行仲裁或者在某地法院进行诉讼。
因为工伤保险待遇引起的用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其他。
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工伤能否申请劳动仲裁因为工伤引起的用人单位与劳动者之间的争议，属于劳动争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；因为工伤引起的有关单位或者个人与行政机关引起的争议，不能申请劳动仲裁。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷
2020.07.19 127 -
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压工资能不能申请劳动仲裁可以，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.05.21 314
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工伤能不能申请劳动仲裁？
具体看个人的情况，具有争议的，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复
2022-03-27 15,340 -
劳动仲裁能不能申请社会保险
不能。由于社会保险问题引发的劳动争议，属于劳动仲裁范畴。社会保险本身的纠纷，不属于劳动仲裁的范畴，仲裁委是不受理的，而是属于社会保险局的管辖范围，应当由社会保险局予以处理。
2022-06-02 15,340 -
工伤保险待遇能否申请劳动仲裁?
如果用人单位与劳动者之间就工伤保险待遇产生争议的，可以依法申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休
2022-05-22 15,340 -
二级工伤能不能申请劳动仲裁
可以，二级工伤赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，
2022-03-27 15,340
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00:55
申请劳动仲裁多久才能拿到钱申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执
5,006 2022.04.17 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
1,944 2022.05.11 -
01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
1,931 2022.05.11
