您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动环境恶劣,劳动者能要求公司赔偿吗

劳动环境恶劣,劳动者能要求公司赔偿吗

2021-12-25 09:32

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2021-12-25回复

专业分析:

恶劣的劳动环境影响员工的身体健康,要求用人单位赔偿。劳动条件恶劣、环境污染严重、对劳动者身心健康造成严重损害的,用人单位依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

法律依据:

《劳动合同法》第88条,用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的; (四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动环境恶劣影响到员工身体能要求用人单位赔偿。劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的,用人单位被依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以要求赔偿。用人单位环境污染严重对劳动者身心健康造成严重损害的会依法追究行政和刑事责任以及承担赔偿责任。

律师普法更多>>
  • 劳动环境恶劣影响到员工身体可否要求赔偿
    劳动环境恶劣影响到员工身体可否要求赔偿

    可以要求赔偿。用人单位环境污染严重对劳动者身心健康造成严重损害的会依法追究行政和刑事责任以及承担赔偿责任。

    2020.11.26 191
  • 劳动环境恶劣造成员工工伤有赔偿吗
    劳动环境恶劣造成员工工伤有赔偿吗

    如果因劳动环境恶劣影响到员工身体健康的,员工可以要求赔偿。用人单位有保障劳动安全的义务,而劳动环境恶劣影响到员工身体意味着用人单位并没有尽到相应的义务,因此劳动者可以要求用人单位赔偿其因此遭受的损失。

    2020.10.06 91
  • 劳动合同无效,劳动者可以要求公司赔偿吗?
    劳动合同无效,劳动者可以要求公司赔偿吗?

    虽然在实践中,想要到到赔偿很难,主要没有持有劳动合同不一定对员工造成重大损害,员工也难以证明损失存在。但是,劳动保障行政部门责令其在五日内改正,逾期未改正的,将对公司实施每人千元标准的罚款。也就是说,如果单位没有给员工持有劳动合同,虽然赔偿

    2020.01.29 92
专业问答更多>>
  • 劳动环境恶劣影响到员工身体能要求赔偿吗

    如果因劳动环境恶劣影响到员工身体的,能依法要求用人单位赔偿。劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的,可依法给予单位行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承

    2022-05-16 15,340
  • 工地环境恶劣能要求赔偿吗

    如果因劳动环境恶劣影响到员工身体的,能依法要求用人单位赔偿。劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的,可依法给予单位行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承

    2022-07-12 15,340
  • 劳动环境恶劣影响到员工身体可否要求赔偿

    可以要求赔偿。用人单位环境污染严重对劳动者身心健康造成严重损害的会依法追究行政和刑事责任以及承担赔偿责任。用人单位有下列情形之一的,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:劳动条件恶劣、环境污染严重,给

    2022-07-18 15,340
  • 劳动环境恶劣影响到员工身体,需要赔偿吗

    恶劣的劳动环境影响员工的身体,可以要求赔偿。用人单位有义务确保劳动安全,恶劣的劳动环境影响员工的身体意味着用人单位没有履行相应的义务,因此劳动者可以要求用人单位赔偿因此造成的损失。

    2021-12-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 01:28
    公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

    今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付

    3,086 2022.04.17
  • 按劳动法公司倒闭怎么赔偿 01:05
    按劳动法公司倒闭怎么赔偿

    公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间,那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年,那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补

    1,922 2022.04.15
  • 公司违法解除劳动合同赔偿 01:30
    公司违法解除劳动合同赔偿

    今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的,则应该向员工支付经济补偿,经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照

    2,490 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?