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出工伤可以向110报警吗

2022-05-12 08:23

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湖南在线咨询顾问团

2022-05-12回复

专业分析:

出工伤当然可以报警,而且这也是将来向用人单位要求赔偿的证据。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日一年内或者被鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十三条   职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。   《工伤保险条例》第三十四条   工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。   生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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工伤不属于110报警的管辖范围,首先应到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。

张神兵律师

广东律参律师事务所

出工伤可以向110报警。无论是基于民事、治安还是刑事事件,第一时间报警求助,都能得到及时有效的应对和处理;公安机关出警后形成的相关调查记录和执法记录,可作为劳动者今后确认发生工伤事故的有效证据。

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