过了8天的辞职单还有8天有工资吗
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入职8天正常辞职有工资，由用人单位按工作时间依法支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位未支付劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
入职8天正常辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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在工厂干了8天辞职了有工资吗不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的，可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付
2020.06.17 340 -
入职8天正常辞职的有工资么入职8天正常辞职有工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。
2020.10.08 97 -
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入职8天辞职有工资吗
入职8天离职有工资的。劳动者上班有提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
2021-08-16 15,340 -
工作8天辞职有工资吗
根据法律规定，劳动者有权获得劳动报酬，即使工作7天退休，用人单位也必须按规定支付劳动报酬。根据《工资支付暂行规定》第八条：完成一次性临时劳动或者具体工作的劳动者，用人单位应当在完成劳动任务后，按照有关
2021-11-18 15,340 -
辞职后8天工资能拿吗
你可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁！工资支付暂行规定： 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动
2022-07-08 15,340 -
试用期8天辞职给工资吗
试用期8天辞职用人单位不给工资的，劳动者可以向仲裁机构申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
2022-05-13 15,340
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01:12
8月2日退休8月有工资吗8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到
5,917 2022.04.17 -
01:01
离职可以当天离开当天结工资吗离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的
6,571 2022.05.11 -
01:05
交警晚上8点以后还可以贴罚单吗交警晚上8点以后还可以贴罚单。交警值班时间：早班：7点上班下午3点下班；中班：3点上班晚上11点下班；晚班有值班人员顶替，晚上11点到早上7点。交警全称交通警察，属于警察的一个警种，主要负责在道路上执行指挥交通、维护交通秩序、纠正和处罚交通
20,374 2022.05.11
