浙江社保陪产假规定是什么
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产假从98天变为98+30天，老公护理假从7天变为15天。2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇： 一、女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇; 二、男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
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浙江省产假规定是什么浙江省的产假为128天，浙江省在法定的98天的产假上增加了三十天。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
2020.11.24 686 -
浙江陪产假多久一、陪产假为15天，《关于修改的决定》三十条： (一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇； (二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。 二、其
2020.10.27 278
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浙江省陪产假规定规定多久
陪产假15天。具体来说。
2021-12-10 15,340 -
浙江陪产假多久？
陪产假15天。
2021-11-15 15,340 -
浙江有陪产假吗
法律规定是有陪产假的。浙江省人口与计划生育条例有关浙江陪产假规定 2017年的：第三十条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：(一)女方法定产假期满后，享受三
2022-03-15 15,340 -
浙江陪产假是多少天
《浙江省人口与计划生育条例》第三十六条规定 机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
2022-06-14 15,340
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浙江社保交满15年每月领多少钱浙江社保交满15年每月领多少钱，法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个
5,687 2022.06.22 -
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社保年龄是怎么规定的社保年龄的规定如下： 16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。 机关事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，
4,975 2022.05.11 -
00:55
陪产假不批违法吗陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条
4,057 2022.04.17
