您的位置:法师兄 > 专业问答 > 国家法定假日工资是多少工资标准按多少算

国家法定假日工资是多少工资标准按多少算

2022-06-01 19:11

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-06-01回复

专业分析:

支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,如若加班时间是法定假日连带双休日,则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

谭嘉钰律师

广东宏力律师事务所

国家法定节假日加班工资的计算标准如下:工资按日常工资标准的三倍计算;如果不是法定节假日,而是日常周末加班的,后期又不可以补休的,则需要支付不低于2倍的工资报酬。

律师普法更多>>
  • 的法定节假日工资计算标准是多少
    的法定节假日工资计算标准是多少

    根据我国相关法律的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    2020.07.10 133
  • 国家工资标准是多少?
    国家工资标准是多少?

    国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

    2020.07.02 451
  • 国家法定节假日三倍工资是多少天
    国家法定节假日三倍工资是多少天

    元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天有三倍工资。 国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。国家法定节假日是

    2020.03.30 209
专业问答更多>>
  • 国家规定病假工资是按多少算

    病假工资规定,按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不

    2022-05-10 15,340
  • 国家规定法定假日工资有多少

    支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,如若加班时间是法定假日连带双休日,则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。

    2021-03-24 15,340
  • 国家规定法定节假日加班工资的标准是多少

    用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动

    2022-04-16 15,340
  • 法定节假日加班工资按多少算

    劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付

    2022-04-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 煤含硫国家标准是多少 01:04
    煤含硫国家标准是多少

    煤含硫国家标准是:低硫煤:含硫量小于1%的是低硫煤。中硫煤:含硫量1到3%的为中硫煤。高硫煤:含硫量大于3%的为高硫煤。标准煤:我国把每公斤含热7000大卡的定为标准煤,标准煤的硫分是不同的。根据《工业企业节能减排主要指标解释》不具备条件取

    12,931 2022.04.17
  • 工资结算是按照30天还是工作日 00:55
    工资结算是按照30天还是工作日

    工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除

    28,290 2022.04.12
  • 国家婚假多少天 01:14
    国家婚假多少天

    婚假,主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时,用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资,这是对员工的精神抚慰,同时也充分体现了政府对员工的福利政策,以及对其权益的保护。 目前国家法定的婚假天数为

    41,874 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?