公司注销后已签的劳动合同有效吗
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通常情况下，注销公章的同时应该进行收回、销毁。如果该合同是在公章注销之前签订并盖章的，该合同有效。如果该合同是在所谓的公章注销之后签订并盖章的，那么公章被注销后签订的合同是否有效力我认为要分情况来看待的： 1.如果使用该公章的人是公司内部人员(或与公司有关系的人)，那么对于合同的相对方，作为善意第三人其有理由相信该人能代表鬼送死，其也并不知道该公章已经注销，那么即使该公章真的注销了，使用该枚公章构成表见代理，该合同有效。贵公司必须承担起相应的民事责任 2.如果使用该公章的人与公司没有任何关系，比如公章被人盗取，那么这涉及违法行为(甚至可能构成刑事犯罪)，那么该合同无效。因为，贵公司不应当为他人的违法犯罪行为买单。该使用公章的人可能构成合同诈骗，这个人应当承担相应的法律责任。而对于贵公司来说，应当及时报案。 3.如果是公司注销后发生的，公司的人格消失，公司不存在了，合同显然也无效了。而且由于公司注销是经过法定的公告、登记程序的，这足以对抗所谓的“善意第三人”，因为只要稍微留心，核实一下公司的登记情况，就不至于上当受骗。合同的相对方未尽到最基本的注意义务，不能成为“善意第三人”。不构成表见代理。因此，其他股东不承担责任，拿个公章的那个人承担责任，且其有可能涉及合同诈骗。
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公司已注销的，劳动合同终止且无效。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
此问题应当分类来看，如果是公司注销前签订的劳动合同，则从公司注销那一刻，劳动合同就终止了。如果是公司注销后，以公司的名义签订的劳动合同，则其一般属于无效合同，因为该公司已经不具备相应的民事行为能力。
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公司注销后新公司的劳动合同有效吗公司注销成立新公司劳动合同依然有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单
2020.09.24 159 -
公司已经注销了签的合同有效吗如果在签合同的时候公司已经被注销，那么该合同为无效合同，因为签订合同的主体是不存在的。 如果在签订合同的时候，公司没有被注销，该合同就是有效的。只能说在公司实体灭失后，若有公司的继受主体，由其继续承担合同权利义务，若无相关继受主体，公司所承
2021.04.08 99 -
公司注销后劳动合同还有效吗公司注销后劳动合同终止。公司需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，给劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
2020.03.04 135
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已经注销公司的劳动合同有效吗？
公司注销后劳动合同有效，只是合同的权利义务可能终止。 根据《民法总则》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行
2022-06-13 15,340 -
公司注销后签的合同有效吗
无效。公司在注销后便丧失了民事主体资格，所以签订合同的主体是不存在的，根据我国法律规定，签订合同是个民事法律行为，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。所以被注销后的公司签订的合同
2022-05-26 15,340 -
公司注销后的劳动合同还有效吗
劳动合同终止后，公司注销。公司需要根据《中华人民共和国劳动合同法》给予劳动者经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；
2021-11-16 15,340 -
公司注销后劳动合同还有效吗
公司注销后劳动合同终止。公司需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，给劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
2022-05-13 15,340
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00:58
分公司签合同的有效吗分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的；因此，在与分公司签订相关合同的时候，作为合同的相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。法人可以依
1,654 2022.05.11 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,074 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,364 2022.04.17
