员工起诉公司应向哪个部门举证
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员工告公司由公司进行举证。在劳动争议案件中，用人单位处于强势地位，劳动者普遍处于弱势地位，很多证据都在用人单位的掌控之中，用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，劳动者一般无法取得和提供，因此，为了确保举证责任分配的公平，对于特定事项法律规定了“举证责任倒置”。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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公诉由人民检察院提起。人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当依法按照审判管辖的规定，向同级人民法院提起公诉，不允许越级起诉。
人民警察出现违纪、违法、犯罪的行为时，最有效的投诉方法是向最高人民检察院和行政监察机关举报。《中华人民共和国最高人民检察院》对于危害国家安全案、危害公共安全案、侵犯公民人身权利民主权利案和其重大犯罪案件，行使检察权。
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