劳动仲裁委员会办案规则第二十二条是什么
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劳动仲裁法第二十七条的处理办法:如果当事人依法申请仲裁的,应根据该条款的规定在一年的时效期间及时提出申请;如果仲裁时效中断的,则从中断时起重新计算;如果时效中止的,则在中止时效的原因消除之日起继续计算。
劳动仲裁办案规则如下:劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,必须遵守国家法律、法规、规章和政策,查明事实,先行调解,调解不成时,及时裁决。对当事人适用法律一律平等;仲裁委员会及仲裁庭处理劳动争议案件,实行少数服从多数的原则;仲裁庭在仲裁委员会领导下依法处理劳动争议。
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