劳动合同法待岗工资标准是多少?具体有哪些?
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待岗如果不是因为劳动者自身的原因而待岗的,那么在一个工资支付周期内,按照合同标准支付工资。超过一个工资支付周期,若劳动者提供了正常劳动,则不得低于最低工资标准。
如果非因劳动者自身的原因而待岗的,那么在一个工资支付周期内,用人单位要按照合同标准支付工资。超过一个工资支付周期,若劳动者提供了正常劳动,则不得低于最低工资标准来支付。未提供正常劳动的,则支付一定的生活费用。
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