A是不是没签就不用等一个月后才可以去应聘
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如果选择的是协议离婚，那是需要等一个月离婚冷静期的，双方先到婚姻登记机关申请离婚，在三十日离婚冷静期过后，在三十日日双方再到婚姻登记机关申请离婚，正式取得离婚证。如果选择的是协议离婚，那则不存在一个月的离婚冷静期，但法庭宣判是需要时间的，一般在三个月至六个月左右。
协议离婚需要等一个月，诉讼离婚可以不用等一个月。协议离婚，也称登记离婚、自愿离婚，是指婚姻关系因双方当时人的合意，并经过登记程序而解除。协议离婚有离婚冷静期，离婚冷静期是指自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请，三十日内未申请的，视为撤回离婚登记申请。
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离婚可以不用等一个月吗如果选择的是协议离婚，那是需要等一个月离婚冷静期的，双方先到婚姻登记机关申请离婚，在三十日离婚冷静期过后，在三十日日双方再到婚姻登记机关申请离婚，正式取得离婚证。如果选择的是协议离婚，那则不存在一个月的离婚冷静期，但法庭宣判是需要时间的，一
2021.01.14 313 -
离婚可以不用等一个月吗?民政局增加了“离婚冷静期”，又增加了三个离婚程序： 首先，如果双方达成协议，双方可以向民政局申请离婚。 第二，申请离婚后，有30天的冷静期。30天期限到期后，您可以获得离婚证明。在冷静期中，如果一方不想离婚，他可以撤回离婚申请。 第三，此后
2021.03.11 596 -
试用期后签合同要等6个月才可以用吗？用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，那么劳动合同至少需要签订3年。 《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳
2020.11.24 154
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辞职是不是就等一个月
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准（不属于公安机关管辖的事项）。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，
2022-05-05 15,340 -
说是试用期3个月，但是一直没签合同，公司告知我必须提前一个月说才可以，是不是可以直接不去上班？
单位未签署书面，员工可以随时提出，不需要提前30天。
2022-09-12 15,340 -
一个月了还没有签劳动合同，是不是可以不用
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单
2022-04-18 15,340 -
取保候审是不是一个月就可以出去了?
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：(一)不得进入特定的场所;(二)不得与特定的人员会见或者通信;(三)不得从事特定的活动;(四
2022-08-01 15,340
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00:51
劳务合同离职要不要等一个月劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当
6,980 2022.05.11 -
00:56
合同是不是签了就生效合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合
1,201 2022.04.17 -
01:11
3年合同到期后不续签赔几个月3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补
9,515 2022.05.11
