劳动合同续签单位申请
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尊敬的公司领导： 本人 xxx ， 女， xx 岁， 大学本科文化。 自 2010 年 5 月 1 日与公司签订为期一年的劳动合 同，现在贵公司策划部工作。时间一晃而过，转眼我已经在这个岗位上工作了第三个年头。 过去的一年里，我在单位、领导和同事们的关心和照顾下，按照岗位职责要求和行为规 范， 认认真真地做好了本职工作， 积极完成了领导所交给的各项工作任务。 现合同到期在即， 经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有三： 一是在策划部工作期间，我经常与客户接触，交流。为树立公司优质服务的形象，我始 终牢记公司的宗旨，耐心细致地完成每项工作，同时积极帮助加盟商解决问题。解决不了的 及时向公司领导反馈，争取给加盟商一个满意的服务。我努力帮助加盟商解决装修、采购过 程中的难题。按时交付加盟商前期需要用到的图纸以及宣传用的文稿等资料。由于我工作热 情，积极认真、一年来不仅未与客户发生一起争吵，而且赢得了客户的赞赏和信任。 二是在日常工作中，以积极认真的态度做好上级交付的每一项任务，及时更新公司网站 的内容。积极联络各店铺制作、修改宣传物料。密切追踪宣传物料的到位情况。积极配合市 场部外出选址、量铺等；协同营运部完成经营指导、考核评比、市场调查等工作。做好本职 工作的同时，能很好的和其他部门沟通配合。 三是在业余的时间，努力提高了个人的自身能力。在领导和家人的支持下，我积极主动 地抓好业务学习，不断为自己“充电加油” ， 以使个人能力适应不断发展变化的新形势。经过一年的实践和锻炼，现在不仅熟练完成 本职工作，提高工作效率。而且主动帮同事分担工作上的难题。另外，对其它与工作相关的 业务，我也是努力学习，尽快掌握。在其他同事离职时，主动做好接听电话、记录、传达信 息、接待客户、处理投诉的工作。一年来，我个人在上班期间，没有发生一起因业务不熟而
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不用申请，与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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员工续签劳动合同申请书我国没有明确规定续签劳动合同申请书的书写格式，因此在书写时可以结合具体情况自由发挥。在书写时可以表达希望留下的意愿，写明事实和理由以及申请人姓名。
2020.02.22 141 -
个人续签劳动合同申请书续签劳动合同申请书 尊敬的公司领导： 您好! 本人自20xx年x月x日与局签订了为期一年的劳动合同，将于20xx年x月x日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，通过这一年的学习与摸索，我各方面有
2020.05.13 431 -
单位不续签劳动合同怎么办？单位不续签劳动合同的处理是连续两次签订劳动合同的，或者劳动者连续工作十年以上的，有权要求签订无固定期限合同，用人单位一般不能拒绝。不能与劳动者续签合同，因此用人单位应给与劳动者以经济补偿。
2020.03.25 117
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事业单位续签劳动合同申请书怎么写
劳动合同到期不再续签不需要申请，只要用人单位和劳动者协商一致即可，合同到期以后，如果双方中由一方不准备续签劳动合同，则劳动合同终止。
2022-07-27 15,340 -
用人单位不续签劳动合同能申请劳动仲裁吗
劳动合同到期，员工和单位的劳动合同终止，劳动关系解除，如果员工不予续签，那么是可以办理离职手续的，和劳动仲裁是没有关系的。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在
2022-05-02 15,340 -
劳动合同期满单位不续签劳动者不续签劳动合同可以申请仲裁补偿吗
可以提起仲裁要求支付经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三
2022-01-07 15,340 -
劳动合同到期单位不续签可以申请赔偿吗
劳动合同到期后单位不续签，职工可以要求补偿。《劳动合同法》第四十六条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同； 劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-05-17 15,340
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单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,378 2022.04.15 -
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单位不需签劳动合同怎么办企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月
441 2022.04.17 -
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用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,368 2022.04.17
