工伤6级到底到底赔多少到工伤手里有哪些待遇,工伤的待遇是怎样的
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工伤6级一般是保留与用人单位的劳动关系,享受伤残津贴。到伤者手里只有16个月本人工资。 工伤6级的待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 5.工伤赔偿: (1)根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,6级工伤为16个月本人工资。 (2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,6级伤残标准为本人工资的65%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 (3)如果选择辞职不干了的话(单位无权解除合同,是自己申请解除),在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。 2、按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; 3、按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; 4、到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。 5、用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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