您的位置:法师兄 > 专业问答 > 脚大拇指有一节横断了医保赔偿怎么赔偿

脚大拇指有一节横断了医保赔偿怎么赔偿

2022-10-28 10:53

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-10-28回复

专业分析:

赔偿医疗费,误工费,护理费,伙食补助费,营养费,如果构成伤残还有伤残赔偿金

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

具体赔偿要按属于几级伤残来赔付,需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

张神兵律师

广东律参律师事务所

大拇指断了一截的可以被认定为七级工伤,职工可以享受1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资;如劳动关系解除的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额需要根据实际情况确定。

律师普法更多>>
  • 右手大拇指断一节赔偿多少
    右手大拇指断一节赔偿多少

    右手拇指少一节,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》一拇指指间关节离断;为七级伤残的。

    2020.02.24 514
  • 大拇指断了一节算几级伤残怎么赔偿
    大拇指断了一节算几级伤残怎么赔偿

    劳动者手指断了经治疗后影响正常生活需要做伤残鉴定的,去设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定,不同的手指部位伤残鉴定标准不同,具体结果要以鉴定结果为准,可以参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤

    2020.06.21 751
  • 工伤大拇指断了怎么赔偿
    工伤大拇指断了怎么赔偿

    根据我国相关法律规定,其大拇指断了一节算七级工伤,对于七级工伤的,其应该赔偿一次性伤残补助金13个月的本人工资以及其他医疗补助金等费用。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,因各地区的赔偿标准

    2020.09.18 445
专业问答更多>>
  • 工伤赔偿大脚拇指断了怎么赔偿

    如果当事人的左脚大拇指断了,是因为工作原因而造成的,那么,可以要求用人单位申报工伤,按工伤保险进行补偿。 工伤认定后,要进行伤残等级鉴定,然后才可以计算补偿的具体数额。 大致有伤残补助,医疗,护理,营

    2022-07-13 15,340
  • 工伤赔偿大脚拇指断了怎样赔偿

    如果当事人的左脚大拇指断了,是因为工作原因而造成的,那么,可以要求用人单位申报工伤,按工伤保险进行补偿。 工伤认定后,要进行伤残等级鉴定,然后才可以计算补偿的具体数额。 大致有伤残补助,医疗,护理,营

    2022-07-25 15,340
  • 工伤脚大拇指断了一节, 是几级伤残? 怎么赔偿?

    根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)g)七级,16)一拇指指间关节离断;构成七级伤残。发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤认定,经劳动局依法认定工伤的

    2022-02-04 15,340
  • 工伤大拇指断了一节, 该怎么赔偿?

    先申请工伤鉴定,依据鉴定结论的伤残等级确定赔偿。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为

    2022-03-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 大拇指筋断了工伤赔偿 00:51
    大拇指筋断了工伤赔偿

    大拇指筋断了是否有工伤赔偿,要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定,如果鉴定达不到最低等级的,没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的,那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额,还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致

    1,950 2022.04.17
  • 手指断了一小节怎么赔 00:56
    手指断了一小节怎么赔

    手指断了一小节怎么赔,具体要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情况下,除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级

    1,807 2022.05.11
  • 工伤断指赔偿标准 01:07
    工伤断指赔偿标准

    九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目: 第1项是停工留薪期工资,这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资,员工的工

    3,260 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?