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固定期限劳动合同有哪些

2021-11-29 16:23

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陕西在线咨询顾问团

2021-11-29回复

专业分析:

1、固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是劳动关系只在合同有效期内存在,合同期限届满劳动合同终止。2、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是劳动合同没有确定的终止日期,只有在合法或约定的条件下才能终止劳动关系。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以完成一定工作为合同终止条件的劳动合同。这种劳动合同的特点是,当合同中约定的工作完成时,劳动合同就会终止。

法律依据:

《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。

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