在厂里上班厂里不发工资我该怎么办
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劳动者上班1天被公司辞退了，用人单位不支付其工资是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。劳动者签了个人辞职书，就是劳动者有试用期内主动解除合同了，这样的情况公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。劳动者不签，公司在试用期内解除合同，就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。
劳动者因工伤接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。如果工伤之后没有办法工作，需要停工接受医治的，在停工期间单位需要每月正常支付工资，和之前的工资相同。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，最多可以延长十二个月，但延长不得超过12个月。
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厂里不发工资怎么办？不发工资是违法行为，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁，要求解除劳动合同并求支付赔偿金。用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
2020.02.09 198 -
在厂里上班不干了工资不给怎么办在厂里上班不干了不给工资可以采取以下方法解决： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)； 三、也可以直接申请仲裁； 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2020.04.15 398 -
厂里不发工资怎么办劳动法律规定用人单位必须依法按时发放工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己权利：1、直接与相关主管协商讨要工资，这是最直接快捷的方法；2、向劳动行政部门举报，由劳动部门责令用人支付工资；3、提起仲裁或者诉讼。通过仲裁机构的
2022.04.12 4,718
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在厂里上班不发工资怎么办
在日常工作中，劳动者经常会遇到老板拖欠工资的情况，无论是那种性质的单位，只要是拖欠工资、未签订劳动合同就都是属于违法行为。如果发现企业侵犯了劳动者合法权益，那么就可以按照基本的处理渠道处理： 1、你到
2022-08-22 15,340 -
在厂里上班工资不发怎么办？
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对
2022-07-17 15,340 -
在厂里上班三天工资不发该怎么办
工厂不发工资，可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁
2022-10-07 15,340 -
我爸爸在厂里上班，在厂里上班，受伤了，我该怎么办，我该怎么办？
属于雇佣关系。1、你爸爸是雇员，房子主人是雇主；2、你爸爸帮别人盖房子是从事雇佣活动；3、雇员在从事雇佣活动中受伤，由雇主承担赔偿责任。4、没有签订合同，不影响你爸爸要求雇主赔偿，只要存在事实的雇佣劳
2022-03-07 15,340
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01:09
厂里拖欠工资不发怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
1,039 2022.04.17 -
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动
1,740 2022.05.11 -
01:24
工伤厂里不赔钱怎么办根据我们国家的具体法律规定而言，工伤得不到赔偿，首先要去申请工伤认定，伤残鉴定，然后去用人单位所在地申请劳动仲裁，劳动仲裁结果出来以后，不服仲裁结果的，在一定时间内，可以向法院提起诉讼，保护自己的权利。发生工伤而单位也拒绝赔偿的，那么劳动者
978 2022.04.17
