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惠州生育津贴12个月具体怎样的

2022-07-05 09:06

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2022-07-05回复

专业分析:

根据规定惠州生育津贴12个月计算涉及享受生育津贴的产假天数以及生育津贴计算基数。具体如下: 1、根据现行惠州生育保险政策和惠州计划生育政策规定,2016年5月1日(含5月1日)后生育的生育津贴产假计算天数,顺产的98天;难产的增加30天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天;怀孕未满4个月流产的15天;怀孕满4个月流产的42天。 2、现行惠州生育津贴计算基数为单位上年度职工月平均工资计发,即以全市上年度职工月平均工资。 3、生育津贴总额=(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30)*产假天数。 4、需要补充说明的是,奖励假80天不纳入生育津贴享受范围。 惠州生育津贴领取条件: 1、符合国家计划生育政策,属于计划内生育; 2、按照规定参加生育保险12个月或以上,且继续缴费; 3、参保人生育前6个月直至用人单位申领生育津贴时均处于职工医保参保缴费状态; 4、已按照规定办理了生育备案; 5、用人单位为非财政全额拨款。 一、惠州有生育津贴吗?如何发放?如何计算? 【回答】:有。一般生育津贴先由用人单位领取,然后由用人单位发放给职工。现行惠州生育津贴计算公式如下:生育津贴=(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30)*产假天数。 二、小王16年5月8日剖腹生育一男孩,如何计算生育津贴天数?还有领取生育津贴有时间限制吗? 【回答】:2016年5月1日(含5月1日)后生育的生育津贴产假计算天数,顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的,42天。因此,小张的生育津贴天数为98+30=128天。参保人符合申请生育津贴条件的,在职工生育之日起一年内到所属社会保险经办机构申请生育津贴。

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