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私人老板干活受伤算工伤吗

2022-07-19 13:58

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江苏在线咨询顾问团

2022-07-19回复

专业分析:

1、给私人老板干活受伤不算工伤。 2、根据法律规定,个人之间形成劳务关系,若提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任; 3、若因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任

法律依据:

《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

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广东律参律师事务所

给个人干活,不属于工伤,应当按侵权赔偿。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

章法律师

广东律参律师事务所

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