离职后是怎么取得辞退证明的?
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让单位出具的离职证明来证明是被辞退的,法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明; 或者在办理工作交接过程中,在工作交接单上写上离职原因为辞退,并想办法让单位盖章。
《劳动合同法》第50条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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被辞退后想取得辞退证明可以和原工作单位协商,如果不给的话有以下资料可以作为辞职证明: 1、辞职时的工作交接单; 2、离职证明; 3、离职时的录音。
让单位出具的离职证明来证明是被辞退的,法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明; 或者在办理工作交接过程中,在工作交接单上写上离职原因为辞退,并想办法让单位盖章。
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让单位出具的离职证明来证明是被辞退的,法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;或者在办理工作交接过程中,在工作交接单上写上离职原因为“辞退”,并想办法让单位盖章。
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