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老板有理由拖欠工资吗,该怎么处理呢?

2022-07-15 18:51

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云南在线咨询顾问团

2022-07-15回复

专业分析:

根据《工资支付暂行规定》: 《工资支付暂行规定》是劳动部在1994年12月6日发布的通知,自一九九五年一月一日起执行。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 由此看来老板有理由拖欠工资吗,当然没有理由,这样拖欠工资,你可以走劳动仲裁。

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老板拖欠工资的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1、与老板协商; 2、协商不成的,向当地的监察大队进行投诉; 3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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