单位把工资辞退了应该补偿多少钱?
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我每次来查这个问题大家都是把政府的条款贴出来,结果还是不够明白。现在自己搞清楚了,我就把数字贴出来吧,这样更直观些。我就拿上海来举例吧。2011年上海的年平均工资: 52655,按照税法的规定:526333157965(免税部分)假如现在某员工的经济补偿金是20,那么就是200, 000.00-157,96542045(征税部分,按照一次性收入缴纳个税,用这个数除以员工在本单位的工作年限)假如某员工是4年获得的20经济补偿金,那就计算明细如下:20-1579654204542045410508. 7510508.75-35007008. 757008.75对应的税率是20%,速算扣除为555.那就就用4204520%-5557854(应纳税金)
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被辞退公司应该按劳动者在本单位工作的年限补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
被单位辞退的员工可以向用人单位提出支付经济补偿的请求,经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。这里月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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