非全日制用工劳动备案资料需要单独办理吗
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非全日制劳动合同不需要备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。非全日制用工劳动合同书只要用工单位和劳动者分别保管，具有同等的法律效力。
非全日制用工一般不需要备案。如果用人单位与非全日制的劳动者建立了劳动关系的，签订书面或者口头形式的劳动合同即可确认其劳动关系，可以不用去劳动局备案。
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非全日制用工需要签劳动合同吗非全日制用工中的劳动者也要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，但非全日制用工可以采用口头形式签约。从事非全日制用工的劳动者在不影响先订立的劳动合同履行的前提下可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动
2020.05.10 116 -
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非全日制劳动用工有加班工资吗?非全日制劳动用工有加班工资。对于非全日制劳动者来说在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，超过的时间即为加班时间，用人单位应该支付加班报酬。
2020.03.27 132
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非全日制用工要备案吗？
非全日制劳动合同无需申报，劳动合同由使用者与劳动者协商一致，使用者与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。非全日制劳动合同只要劳动者和劳动者分别保管，就有同等的法律效力。
2021-10-23 15,340 -
非全日制用工需在备案吗
一般所谓劳动合同的备案，是指依法订立的劳动合同应该在订立之后到法定的备案机构进行备案。 (1)用人单位进行劳动用工备案的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、
2022-07-21 15,340 -
非全日制用工企业需要备案吗
1、需要。 2、用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作
2022-05-27 15,340 -
非全日制用工备案按照规定需要去办理吗
按照《关于非全日制用工若干问题的意见》 一条第五项，用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。
2022-07-01 15,340
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非全日制劳动合同需要交社保吗非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这
3,890 2022.05.11 -
01:20
全日制用工和非全日制用工的区别全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人
24,495 2022.04.15 -
01:27
办理房屋租赁登记备案凭证需要什么资料办理房屋租赁登记备案凭证需要的资料，具体如下： 1、需要双方提供的证件有，带着双方身份证及复印件、租赁合同到当地房管部门房屋租赁管理科办理相关手续； 2、出租人需要提供的证件有，房屋所有权证或集体土地建设用地使用证，临时建设工程规划许可证，
3,315 2022.05.11
