女职工在休期间有工资吗，产假期间是否有提成？
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女职工产假期间，未参加生育保险的，工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。已经参加生育保险的享受生育津贴，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
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休产假期间是否有工资休产假期间是有工资的。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 女职工
2022.03.25 388 -
休产假期间是否有工资女职工在休产假期间有工资的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；没有参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.04.22 93 -
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女职工休产假期间的工资怎么算，休产假期间有工资吗？
休产假期间的工资怎么算呢？按规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。有关休产假期间的工资问题 休产假期间有工资吗？ 《女职工劳动保护特别
2022-03-25 15,340 -
女职工产假期间是否有工资
女职工产假期间有工资，女职工产假期间的工资发放标准为上年度职工的月平均工资。
2022-07-11 15,340 -
休产假期间是否有工资
国家为了保障劳动者的合法权益，制定了相应的劳动保障制度，如果违反的话是要受到处罚的。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计
2022-05-27 15,340 -
女职工在休产假期间公司是否要发工资
在女职工在休产假期间，如果之前有缴纳生育保险的，则单位不需要发工资，女职工可以领取生育津贴作为产假期间的工资； 如果单位没有给劳动者缴纳生育保险的，则单位需要支付女职工产假期间的工作。 如果单位为职工
2022-05-22 15,340
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产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,106 2021.04.25 -
00:50
员工休产假期间社保费怎么扣员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员
6,376 2022.05.11 -
01:12
工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,121 2022.06.15
