自己的厂里不给厂里请假还可以投诉不？
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事假用人单位可以批或者不批的，这个国家没有明确规定的，建议与用人单位协商解决。病假如果符合条件的，用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。请假不批，劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的，用人单位应当依法批准。请事假是需要扣工资的。
辞职需提前三十天提交书面报告，试用期提前3天书面通知单位。三十天到了，不管公司同意不同意都可以辞职。于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
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去厂里辞工不批可以投诉吗根据劳动合同法以及相关法律法规的规定可以知道，工人在规定期间向用人单位提出离职申请——一般工人提前三十天、试用期工人提前三天，用人单位不批准员工辞职的，工人可以向当地的劳动监察大队发出投诉申请，请求劳动监察大队做出处理。一般投诉采取书面投诉
2020.09.29 168 -
厂里不让请假合理吗厂里不让请假是否合理要分情况：事假单位有权不批准，病假、产假、工伤停工留薪单位无权拒绝。患病员工提供医院出具的生病证明，履行请假审批手续，单位不能不批准。带薪年休假是法定的请假理由，不过带薪年休假并非想休就能休，用人单位根据生产、工作的具体
2020.01.05 753 -
厂里不放假可以举报吗厂里不放假可以举报，具体解决方式如下： 1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队； 2、也可以直接申请仲裁，仲裁费用200到300元； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉； 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候
2021.12.13 1,698
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厂里不给做,自己去厂里故意不给资料怎么办
向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断
2022-10-10 15,340 -
厂里不准予婚假，我该怎么保护自己的权益，厂里还是按请假算工资?
建议先同厂里商量一下，可以先把法定内容给厂里看看。根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2022-07-26 15,340 -
厂里可以自己定吗
你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴
2022-10-22 15,340 -
厂里不发工资可以投诉吗？
这位网友，对于你提问的厂里不发工资能投诉吗，其实工厂不发工资，你可以找当地劳动保障局部门，也可以申请劳动仲裁，要求付工资。，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限
2022-08-29 15,340
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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办工伤赔偿厂里给的不合理，那么劳动者可以去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说，包括以下三个方面： 1、对于是否存在劳动关系有争议的，先通过劳动争议仲裁，认定存在事实劳动关系；
442 2023.01.04 -
01:24
工伤厂里不赔钱怎么办根据我们国家的具体法律规定而言，工伤得不到赔偿，首先要去申请工伤认定，伤残鉴定，然后去用人单位所在地申请劳动仲裁，劳动仲裁结果出来以后，不服仲裁结果的，在一定时间内，可以向法院提起诉讼，保护自己的权利。发生工伤而单位也拒绝赔偿的，那么劳动者
975 2022.04.17 -
01:13
工伤厂里不管了怎么办我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，
981 2022.04.17
