厂里自己放假扣钱保底工资算不算违法
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违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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工人自己摔倒在厂里算不算工伤工人自己不当摔倒在厂里，如果是在工作时间内因工摔伤，或者是在工作时间前后从事预备性或收尾性工作摔伤的，算工伤。如果不是在工作时间内、工作时间前后或者与工作原因无关的，则不算工伤。
2020.05.30 124 -
厂里私自扣工资违法吗是违法的，《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动
2020.06.03 276 -
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厂里放假不去扣工资合法吗？
不合法。 1、首先用人单位不得克扣劳动者工资; 2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下，单位才可以要求赔偿并扣工资; 3、随便克扣工资违反了《劳动法》的规定，可以向劳动监察部门投诉。 《工资支付
2022-06-02 15,340 -
厂里放假扣工资合法吗？
工厂放假不扣工资是违法的，因为除了要从工资中扣缴的个人所得税；应由劳动者个人承担的各种社会保险费；法院裁定，用人单位不得随意扣除法律明确规定的抚养费、赡养费等费用。因此，以放假不去为由扣除工资是违法的
2021-11-03 15,340 -
工厂自动放假工资怎么算
一般按照合同约定发放薪资，如果是厂里主动放假，月薪制的需要支付满月薪资；计件工资的需要支付当地最低保障工资。如果是劳动者主动请假缺勤的，可以扣缺勤天数（或小时）的工资，按照以下方法计算，时间长的可以累
2023-02-13 15,340 -
厂里不准予婚假，我该怎么保护自己的权益，厂里还是按请假算工资?
建议先同厂里商量一下，可以先把法定内容给厂里看看。根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2022-07-26 15,340
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01:07
厂里拖欠工资多久算违法拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的
3,902 2022.05.11 -
00:54
学校法定假日不放假算不算违法国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，
7,035 2022.04.17 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,486 2022.04.17
