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工伤鉴定后多久上班

2022-08-21 14:41

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江西在线咨询顾问团

2022-08-21回复

专业分析:

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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广东律参律师事务所

如何辨析工伤鉴定多久后可以上班各地规定的确认方式不尽相同,大致有: 1、按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满1年以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认; 2、凭治疗工伤医疗机构书面证明,由所在单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确认,发生争议的体敬爱哦劳动能力鉴定委员会确认; 3、由劳动能力鉴定委员会确认。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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