入职后试用期多长合适?
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入职试用期多长一般由劳动者与用人单位进行协商,但是一般不得违反这个规定。劳动合同的期限一年以下的,试用期不超过一个月;一到三年的,不超过两个月;三年以上的,不超过六个月。
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高招入职试用期多长
劳动者入职后的试用期要由劳动者与用人单位依法协商确定:劳动合同的期限在一年以下的,试用期不超过一个月;一到三年的,不超过两个月;三年以上的,试用期不超过六个月。
2020.12.30 75 -
劳动合同试用期多长合适
劳动合同试用期根据劳动合同情形决定较合适,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2020.07.02 74 -
劳动合同试用期多长合适呢
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2020.12.04 181
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入职试用期最长多久
1、根据劳动合同签订的期限不同,试用期如下: (1)、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 (2)、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 (3)、三年以上固定期限
2022-11-10 15,340 -
入职试用期多长时间?
根据《劳动合同法》第19条规定,根据劳动合同签订的期限不同,试用期如下: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 3、
2022-07-13 15,340 -
试用期提前多长时间离职合适?
1、试用期提前三天辞职,单位不给工资,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障
2022-07-09 15,340 -
离职后,再入职的试用期为多长时间?
劳动者离职后重新入职给公司的,如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的,用人单位是不能再次与劳动者约定试用期的,同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的
2022-05-04 15,340
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01:04
一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
6,931 2022.06.30 -
01:01
试用期可以随意辞职吗
劳动者在试用期内是不可以随时离职的,劳动者在试用期期间辞职,需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定,劳动合同期
828 2022.05.21 -
01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
8,775 2022.04.15