幼儿园辞退员工流程是怎样的，被辞退有什么赔偿？
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要赔偿。解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司辞退员工的程序：１、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据；２、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。
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被辞退员工怎样赔偿被辞退员工的赔偿，要根据工龄来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补
2022.04.13 1,735 -
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老员工被辞退怎样赔偿用人单位到期没有续签合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司提前解除的属于非法
2020.07.18 118
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幼儿园教师被辞退怎样办，被辞退，索赔问题是什么，
是老师自己不签合同，然后老师被辞退希望得到赔偿吗，法律类问题必须要讲清楚问题，否则很难准确回答。但是我可以和你说不管哪方不签合同，只要事实存在，也就是你的确是位老师并且在那里上班，只要不是自愿走，都可
2022-08-05 15,340 -
幼儿园教师被辞退怎么办被辞退索赔问题是什么
是正式老师吗，连教师资格证都没有，也一定没有签订劳动合同，幼儿园的规章制度里没有吗，老师违反园内规定的惩处办法！如果没有的话，就直接口头辞退好了，前提是没有证据他在这里工作，要不然，没有教师资格证还任
2022-07-03 15,340 -
有小妹妹在幼儿园上班幼儿园辞退员工信咋样的？
找劳动监察大队申诉，也可申请劳动调解或劳动仲裁。 首先得准备好证据。一种是证明劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、工资条等。一种是证明被辞退的理由，如解雇信、离职证明等。 如果幼儿园说已经发了补偿金，
2022-06-30 15,340 -
幼儿园有辞退幼儿的权利吗？劝退违法吗？
劝退不属于法律层面的问题，所以不存在违法，当然家长可以不退，如果幼儿园不让上学，那才属于违法或违规，这要看当时的实际情况，比如是家长问题导致小孩身患传染性疾病，院方时有权对该小孩做出劝退行为，这属于正
2022-07-13 15,340
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工厂辞退员工怎么赔偿工厂辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定，解
696 2022.05.18 -
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单位辞退员工怎么赔偿单位辞退员工赔偿的规定如下：当用人单位需要辞退劳动者时，需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为：劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用人单位工作的时
2,433 2022.04.17 -
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辞退公司员工怎么赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
905 2022.06.22
