劳动法关于父母的丧假有吗?
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1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
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劳动法关于丧假规定首先，根据劳动法的规定，员工在休丧假期间，用人单位要依法支付其工资；另外，关于丧假天数的具体规定，可以参考国企职工的相关规定，职工本人的直系亲属离世时，可以根据具体情况请假一至三天；如果其需要到外地料理丧事，路程较远时，可以根据具体的路途另
2020.08.24 2,387 -
新劳动法外祖父母去世有丧假吗爷爷奶奶外公外婆等去世请假不算丧假。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2020.11.22 314 -
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新的劳动法关于丧假的规定，岳父母，公婆有没有
一般没有，只有直系亲属之间有如果单位有相关规定则可以享受。原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》：一、职工本人或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况
2022-10-01 15,340 -
新劳动法岳父母的丧假规定
一般没有，只有直系亲属之间有如果单位有相关规定则可以享受。原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》：一、职工本人或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况
2022-10-01 15,340 -
关于劳动法丧假的规定
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人
2022-06-17 15,340 -
劳动法关于丧假的规定
劳动法丧假的最新规定是，职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，经单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工在其他地方直系亲属死亡时，需要职工到其他地方照顾丧事的，可以根据距离
2021-12-25 15,340
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01:17
关于父母离异婴儿怎么判婴儿一般情况下，随哺乳的母亲抚养；在特殊情况下，如果父方抚养条件好，双方发生争执不能达成协议时，由人民法院根据有利于子女身心健康成长的原则，对父母双方的政治品质、道德修养、家庭环境、与子女的感情、经济条件等各方面情况进行全面考虑，从而确定子
461 2022.04.17 -
00:56
关于父母离异孩子会怎么判夫妻离婚对子女抚养权产生争议，首先夫妻双方可以进行协商。能够协商解决是最好的解决方式。当男女双方对抚养权无法达成一致意见时，那么不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由法院根据双方的具体情况
377 2022.04.25 -
01:22
丧假法律规定有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
7,267 2022.04.15
