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公务员病假国家规定

2021-12-22 11:35

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2021-12-22回复

专业分析:

《公务员法》对公务员病假没有明确规定。但对公务员福利待遇和公务员辞退有明确规定。国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定:(1)工作时间不满5年的,每年休假3天;(2)工作时间不满10年的,每年休假7天;(3)工作时间不满20年的,每年休假10天;(4)工作时间不满30年的,每年休假15天;(5)工作时间不满30年以上的,每年休假20天。上述人员在工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年假。年假应当年用完,不得跨年使用;(6)个人年假可以集中使用,也可以分段安排。法定节假日和公共节假日可以延长相应的节假日;(7)病假可以先扣除;(7)病假后,不得享受下一年度的年假。当年假不得扣除;(6)本年假可以集中使用,也可以分段安排。法定的节假日和公共节假日;(7)病假可以先享受年假。当年假,不得超过下一年假。(9)符合年度休假条件的工作人员在休假期间发放工资,福利待遇不受影响。工作人员病假超过6个月的,不计算连续服务年限。病人要求恢复工作的,应当出具医院关于病愈的证明。恢复工作后,因工作过度疲劳复发或其他疾病需要继续恢复的,可以重新计算病假时间,否则恢复工作前后的病假时间可以连续计算。此外,《国家机关工作人员病假生活待遇规定》机关事业单位残疾人不符合退休、退休条件,经医院证明不能坚持正常工作,经单位批准,病假工资比例为:工作人员病假2个月以内,原工资;病假2个月以上,工作年限不足10年,工资90%,工作年限满10年的,工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不足10年的,发给本人工资70%,工作年限满10年的,工资80%.工作人员在病假期间继续享受本单位的生活福利。

法律依据:

厅机关及直属单位工作人员请销假暂行规定第二条

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《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定,公务员每年享有不同天数的休假,这些假是可以用来抵扣病假的。 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。

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《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,-般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定,公务员每年享有不同天数的休假,这些假是可以用来抵扣病假的。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予-定的医疗假期。

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