职工医疗保险中断后如何进行补缴
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劳动者应当知晓“买断工龄”是违法的。《中华人民共和国劳动法》第16条规定:“建立劳动关系,应当订立劳动合同。”第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”这说明,企业必须与员工签订劳动合同,并依法参加社会保险,缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须“买断工龄”。 但现在,一些国有企业仍然采用“买断工龄”的做法来安置富余人员。针对这种现象,为了保障员工的合法权益,维护国家法制的统一,国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时,严格禁止企业采取“买断工龄”形式将员工推向社会。
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