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陪产假工资怎么算员工在陪产假期间，其工资的计算是按照平时的正常工资进行计算的。即假期工资和奖金照发，福利待遇不变，陪产假指的是依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利，是一种法定的劳动者权利。各地的陪产假工资也存在细
2021.04.30 1,112 -
陪产假工资怎么算？陪产假工资，法律并没有明确规定，因为陪产假国家并没有统一规定，各地对陪产假的有无时间长短、期间的工资如何发放有不同的规定，具体应当根据当地对陪产假的规定。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会
2020.03.21 144 -
陪产假几天陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。 当然，还存在
2020.06.15 133
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产假陪产假休几天算工资
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工
2022-07-09 15,340 -
陪产假一般休几天休产假工资怎么算
一、陪产假工资结算方式 陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资
2022-07-15 15,340 -
合肥市女职工陪产假怎么算？
产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《安徽省人口和计划生育条例》第37条：符合本条例规定生育儿童的夫妇、国家机关、社会团体、企业事业单位应给予以下报酬：（1）女性在享受国家
2021-10-17 15,340 -
陪产假15天工资怎么算
陪产假15天工资按正常工作时期工资支付。陪产假是人口与计划生育法规的规定，是对合法生育的女职工，给予其夫照顾女职工的休假权利。一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期内照发工资，
2022-05-31 15,340
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1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,523 2022.04.17 -
01:00
男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,021 2022.05.11 -
01:05
年假工资怎么核算年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
889 2022.05.18
