合同里没有写明具体工资，合同有效还是无效
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劳动合同没写工资有效。劳动法上的无效合同，是指所订立的劳动合同不符合法定要件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。一份劳动合同的有效与否关键看它是不是符合法律规定的有效的条件。
劳动报酬约定不明确不影响劳动合同的整体效力。 劳动报酬属于劳动合同的必备条款，如劳动合同缺少工资条款，则劳动行政部门可以责令用人单位改正，如果给劳动者造成损失的，还应承担赔偿责任。 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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证明合同有效无效的具体条件有哪些主张合同无效的条件： 1、合同当事人恶意串通，损害他人合法权益； 2、合同意思表示虚假； 3、合同违反了法律法规的强制性规定； 4、合同违背公序良俗。违背公序良俗的民事法律行为无效。
2021.03.07 170 -
劳动合同里没有明确绩效工资不能。根据劳动合同的约定，若劳动合同没有约定有绩效工资，是没有绩效工资的。而绩效工资，又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价
2020.11.04 1,376 -
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合同里没有写明具体工资
没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。
2022-05-22 15,340 -
劳动合同上没有写具体工资，合同还有效吗
没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。
2022-05-24 15,340 -
签订合同后发现合同对方没有主体资格签订的合同有效还是无效合同呢
A、如果在签订合同之后才发现合同对方没有合同主体资格，而你又希望继续履行合同，那就只能通过要求对方的上级法人追认来维持合同有效。如果上级法人对合同进行追认(比如在合同文本上加盖上级法人的公章)，那么分
2022-05-06 15,340 -
代孕合同是无效合同还是有效合同？
代孕合同对他人无效。我国禁止代孕是违法的，但法律规定违反法律、行政法规的强制性民事法律行为无效。因此代孕合同当然是无效的，因为它违反了我国的法律法规。 根据法律规定，具备下列条件的民事法律行为是有效的
2021-11-11 15,340
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00:54
没有施工资质的合同是否有效工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级
867 2022.05.18 -
01:14
合同主体变更合同是否有效合同主体变更之后，合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主体变更，必须要经过合法有效的方式，才会产生相应的法律效力。根据我国合同法的规定，当事人可以通过协商的方式变更合同主体。另外，还可以通过债权转让和债务承担的方式变更合同主体。债权转让，主
1,481 2022.04.17
